Массовые увольнения в 2026 году: Amazon, Citi, Atlassian и другие компании сокращают штат

Крупные компании, такие как eBay, Amazon и Atlassian, объявили в этом году о значительном сокращении персонала. В частности, Pinterest назвал искусственный интеллект одним из ключевых факторов, повлиявших на решение сократить менее 15% своей рабочей силы. Представляем полный список компаний, которые проводят увольнения в 2026 году.

Первый квартал 2026 года уже преодолел середину, и волна увольнений продолжает нарастать. Многие организации, включая Angi (ранее Angie’s List) и популярный веб-сервис Tailwind, объявили о сокращении штата, объясняя это, в числе прочего, влиянием искусственного интеллекта. Тем временем Target перенаправляет ресурсы из своей логистической цепочки в магазины в рамках стратегии нового генерального директора по восстановлению и развитию.

По данным WARN Tracker, более 100 компаний, от Amazon до Nike и Verizon, подали предусмотренные законом уведомления WARN о предстоящих сокращениях рабочих мест в 2026 году. Некоторые из этих сокращений являются частью ранее анонсированных планов. Нынешние увольнения следуют за тремя годами значительного сокращения рабочей силы в широком спектре отраслей, включая технологии, медиа, финансы и розничную торговлю.

Эти изменения происходят на фоне того, как искусственный интеллект, государственная политика и общие экономические условия стимулируют масштабные трансформации в бизнес-среде. Опрос Всемирного экономического форума, проведенный в прошлом году, показал, что около 41% компаний по всему миру ожидали сокращения численности своей рабочей силы в ближайшие пять лет из-за распространения искусственного интеллекта. Опрос также прогнозирует, что количество рабочих мест в сферах больших данных, финтеха и ИИ, как ожидается, удвоится к 2030 году.

В 2025 году было зафиксировано увольнение сотрудников примерно в 65 крупных компаниях, таких как Amazon, Meta, Paramount и Starbucks. В 2026 году отслеживание дополнительных сокращений рабочих мест продолжается на основе объявлений компаний и официальных уведомлений.

Ниже представлен список компаний, проводящих сокращения рабочих мест в 2026 году, в алфавитном порядке:

Amazon сокращает тысячи сотрудников

В январе Amazon объявила о ликвидации около 16 000 корпоративных должностей по всему миру. Это второй раунд массовых увольнений с октября, когда технологический и розничный гигант сократил 14 000 рабочих мест. Бет Галетти, старший вице-президент по опыту сотрудников и технологиям, описала этот шаг во внутренней служебной записке как часть более широких усилий по снижению бюрократии внутри компании.

Angi сокращает 350 рабочих мест

Angi, популярный сайт для поиска подрядчиков, ранее известный как Angie’s List, объявила в январе о сокращении около 350 рабочих мест «для снижения операционных расходов и оптимизации организационной структуры в поддержку долгосрочного роста». Компания также заявила, что сокращает штат «в свете повышения эффективности, обусловленной ИИ». Согласно заявлению SEC от 7 января, эти сокращения позволят компании сэкономить от 70 до 80 миллионов долларов в год. Расходы на увольнения составят от 22 до 30 миллионов долларов.

Atlassian сократит 1600 сотрудников

Atlassian, компания по разработке корпоративного программного обеспечения и создатель Confluence, объявила 11 марта о сокращении около 10% своей рабочей силы, поскольку инвестирует в ИИ для реорганизации своей структуры. Генеральный директор Майк Кэннон-Брукс заявил, что сокращения затронут около 1600 сотрудников. «Мы фундаментально верим, что люди и ИИ создают лучшие результаты. Наш подход не заключается в том, что ‘ИИ заменяет людей'», — сказал Кэннон-Брукс. «Но было бы неискренне притворяться, что ИИ не меняет набор необходимых навыков или количество ролей, требуемых в определенных областях. Это так». По данным SEC, компания ожидает, что расходы на реструктуризацию составят от 225 до 236 миллионов долларов.

Citi продолжает сокращения рабочих мест в этом году

Citi продолжит сокращать рабочие места в этом году в рамках своего плана по сокращению рабочей силы на 10%, или на 20 000 сотрудников. В заявлении от 13 января банк сообщил, что продолжит сокращать численность персонала в 2026 году. «Эти изменения отражают корректировки, которые мы вносим для обеспечения соответствия наших кадровых уровней, местоположений и экспертизы текущим потребностям бизнеса», — сказал представитель Citi. План был подробно изложен в отчете о доходах компании за январь 2024 года и может сэкономить банку до 2,5 миллиарда долларов.

eBay планирует уволить 6% своих сотрудников

eBay сократит около 800 рабочих мест по всему миру, что составляет 6% от общего числа сотрудников. Компания сообщила, что предпринимает шаги для лучшего соответствия своим стратегическим приоритетам. «Мы благодарны за вклад затронутых сотрудников и обязуемся поддерживать их с заботой и уважением», — заявил представитель компании.

Expedia уволила часть сотрудников

Expedia подтвердила, что 26 января уволила часть сотрудников, а также открыла новые вакансии. Неясно, сколько именно работников затронули сокращения. «Мы сокращаем одни роли и открываем новые, поскольку остаемся дисциплинированными в оценке навыков, необходимых нам в будущем», — заявил представитель Expedia Group. «Мы также упрощаем нашу структуру и сокращаем организационные уровни, чтобы действовать быстрее и с большей ответственностью. Эти решения непросты, и мы благодарны за вклад наших коллег, которых это затронуло».

Heineken имеет многолетний план по сокращению рабочей силы

Heineken планирует сократить от 5 000 до 6 000 рабочих мест в течение следующих двух лет для повышения производительности и снижения затрат, согласно своему последнему годовому отчету о прибылях. Компания сообщила, что подразделения и регионы, где произойдут увольнения, еще не подтверждены. В своем отчете за 2025 год Heineken указала на «подавленные потребительские настроения» в Северной и Южной Америке, а также на «сложный год» для пивоваров в Европе.

Kenvue сокращает 3,5% рабочей силы

Бренд товаров для здоровья Kenvue, производитель Tylenol, планирует сократить 3,5% своего персонала. Согласно последнему годовому отчету, у Kenvue было около 22 000 сотрудников по всему миру. В заявлении SEC от середины февраля компания сообщила, что ее правление стремится снизить сложность и повысить операционную эффективность. Ожидается, что увольнения и усилия по реструктуризации обойдутся компании в 250 миллионов долларов в 2026 году.

Lululemon уволила 100 сотрудников по обслуживанию клиентов на неполный рабочий день

Гигант спортивной одежды объявил об увольнении 100 сотрудников, работающих на неполный рабочий день, с целью «укрепления бизнеса». Затронутые роли находятся в контакт-центре компании в Северной Америке. «После тщательного рассмотрения мы приняли решение перевести наш североамериканский GEC на модель штатного сотрудника. В результате были затронуты примерно 100 должностей, работающих на неполный рабочий день в нашем GEC», — заявил представитель Lululemon.

Meta готовится к увольнениям

Meta готовится сократить рабочие места в своем подразделении Reality Labs, отвечающем за амбиции Марка Цукерберга в метавселенной, сообщили три источника, знакомые с ситуацией. Два сотрудника заявили, что команды, работающие над гарнитурами виртуальной реальности и Horizon Worlds, социальной сетью компании в виртуальной реальности, будут затронуты в непропорционально большей степени. The New York Times сообщила, что ожидается увольнение примерно от 10% до 15% из 15 000 сотрудников этого подразделения. В последние годы Meta отошла от виртуальной реальности в пользу сотен миллиардов долларов инвестиций в развитие своих возможностей в области ИИ.

Nike планирует сократить 775 рабочих мест в распределительных центрах

Nike объявила 26 января о планах уволить 775 сотрудников в Теннесси и Миссисипи, ссылаясь на усилия по «оптимизации» операций своих распределительных центров. «Мы улучшаем нашу сеть поставок, ускоряем использование передовых технологий и автоматизации, а также инвестируем в навыки, необходимые нашим командам для будущего», — говорится в заявлении Nike.

Pinterest планирует уволить менее 15% своей рабочей силы

Pinterest объявил о глобальном плане реструктуризации, который включает увольнения, затрагивающие менее 15% его рабочей силы, согласно январским заявлениям ценных бумаг. Сокращения сопровождаются уменьшением офисных площадей. «Мы вносим организационные изменения для дальнейшего выполнения нашей стратегии, ориентированной на ИИ, которая включает найм квалифицированных специалистов по ИИ», — заявил представитель Pinterest. «В результате мы приняли трудное решение попрощаться с некоторыми из наших сотрудников. Мы благодарны за их службу и поддерживаем их пакетами выходных пособий и льгот».

Saks объявила об увольнении 74 сотрудников

Saks закроет объект в Мирамаре, Флорида, согласно письму WARN. В результате закрытия будут затронуты по меньшей мере 74 должности. Ожидается, что затронутые сотрудники будут уволены в период с 27 марта по 30 апреля. Saks подала заявление о банкротстве по Главе 11 в январе. «Saks Global приняла стратегическое решение закрыть операции в Юго-Восточном сервисном центре (SESC) и перенести текущие возможности SESC в наши магазины и альтернативные центры выполнения заказов Saks Global, которые хорошо оснащены для управления этой дополнительной работой», — говорится в заявлении Saks.

T-Mobile сократила некоторые рабочие места

T-Mobile сократила часть персонала в начале 2026 года, хотя масштабы увольнений неясны. Некоторые сотрудники публиковали в LinkedIn сообщения о том, что их затронули изменения в январе. «В качестве следующего шага в нашей эволюции мы вносим некоторые изменения, продолжая при этом нанимать новых сотрудников, чтобы обеспечить правильное внимание, структуру и импульс для продолжения изменения отрасли через инновации и нашу давнюю ориентацию на клиентов», — заявила T-Mobile.

Tailwind сократила 3 из 4 своих инженеров

Tailwind, популярный веб-инструмент, объявила в январе о сокращении трех из четырех своих инженеров, ссылаясь на снижение доходов, вызванное ИИ. «75% сотрудников нашей инженерной команды потеряли здесь работу вчера из-за жесткого воздействия ИИ на наш бизнес», — написал генеральный директор Адам Ватан в комментарии на GitHub 6 января, который вызвал резонанс в технологическом сообществе.

Target сокращает 500 должностей в распределительных и региональных офисах

Target подтвердила в феврале, что сократит 100 должностей в районных офисах и 400 позиций в цепочке поставок. Вместо этого компания планирует инвестировать в дополнительные часы работы в магазинах для улучшения качества обслуживания покупателей и возвращения к росту. Усилия по улучшению магазинов являются одной из ключевых задач нового генерального директора Майкла Фидделки, который приступил к работе 1 февраля. В ноябре Фидделка заявил, что компания намерена инвестировать дополнительный 1 миллиард долларов в капитальные затраты на 2026 год, что на 25% больше, чем в 2025 году.

UPS заявила о сокращении 30 000 рабочих мест

Генеральный директор UPS Брайан Дайкс сообщил аналитикам во время квартального отчета о доходах компании, что UPS планирует сократить операционный штат на 30 000 человек в 2026 году. «Это будет достигнуто за счет естественного оттока, и мы ожидаем предложить вторую программу добровольного увольнения для водителей, работающих полный рабочий день», — сказал Дайкс. Он также сообщил, что компания определила 24 здания для закрытия в первой половине 2026 года и продолжит оценивать дополнительные здания для закрытия.

WiseTech сокращает 30% своей рабочей силы

Производитель логистического программного обеспечения WiseTech сокращает 2000 рабочих мест, или 30% своего персонала, ссылаясь на повышение эффективности, обусловленное ИИ. На конференции 25 февраля генеральный директор Зубин Аппуу заявил, что ИИ означает повышение производительности, за меньшее время и с меньшим количеством сотрудников. Компания из Сиднея насчитывала около 7000 человек, согласно ее годовому отчету, опубликованному в октябре. «Я готов сказать это четко: эра ручного написания кода как основной инженерной работы закончилась», — сказал Аппуу. ИИ «открывает уровни повышения эффективности во всей WiseTech, которые ранее были недостижимы».

Workday

Workday сокращает около 400 рабочих мест и заявила 4 февраля, что этот шаг поможет компании-разработчику корпоративного программного обеспечения перенаправить ресурсы на приоритетные области. Увольнения в основном затронут «не приносящие доход» клиентские роли, говорится в регулирующем документе Workday. Сокращения составляют примерно 2% от общей численности персонала и, как ожидается, приведут к расходам около 135 миллионов долларов в четвертом финансовом квартале, который закончился в январе. Workday объявила о более крупном раунде увольнений около года назад, ссылаясь на необходимость больше инвестировать в стратегические области, такие как ИИ. По состоянию на конец октября в компании работало около 20 600 сотрудников.

Papa Johns

Papa Johns заявила о сокращении 7% своего корпоративного персонала на фоне более широкой реструктуризации. Сеть пиццерий также закроет 300 заведений в Северной Америке к 2027 году, начиная с 200 в этом году. «Оптимизация нашего ресторанного портфеля и стратегическое закрытие неэффективных ресторанов — одни из наиболее эффективных действий, которые мы можем предпринять для повышения рентабельности ресторанов и улучшения состояния сети», — заявил финансовый директор Papa Johns Рави Танавала во время отчета о доходах компании за четвертый квартал 26 февраля.