Стало известно, как реформы и демографические изменения повлияли на будущее пенсионеров
Западные специалисты проанализировали динамику изменения возраста выхода на пенсию в различных странах мира. Наблюдаемые тенденции обусловлены рядом факторов, среди которых увеличение продолжительности жизни населения, снижение рождаемости и трансформация рынка труда. Эти глобальные процессы вынуждают правительства многих государств пересматривать свои пенсионные системы, что зачастую приводит к повышению официального пенсионного возраста. Однако, в некоторых странах ситуация отличается, и пенсионный порог остается на низком уровне или даже не увеличивается.
В европейских странах стандартный диапазон пенсионного возраста составляет от 62 до 67 лет. Например, в скандинавских странах, таких как Дания, Норвегия и Исландия, он унифицирован на уровне 67 лет для мужчин и женщин. Тем не менее, и здесь происходят изменения: парламент Дании принял решение о поэтапном увеличении возраста выхода на пенсию до 70 лет к 2040 году. В ближайшие годы датский пенсионный возраст, который сейчас составляет 67 лет, будет постепенно повышаться, достигнув отметки 70 лет для граждан, родившихся после 1970 года.
В Нидерландах средний возраст выхода на пенсию находится около 66,6 лет, а в Германии — приблизительно 65,8 лет. В Португалии и Испании этот показатель составляет примерно 65–66 лет.
В Великобритании, которая исторически имела один из самых низких пенсионных возрастов в Европе, также происходят изменения. К 2028 году планируется повышение возраста до 67 лет для обоих полов. Согласно исследованию Института финансовых исследований, при сохранении текущей индексации пенсий («тройная блокировка») британцам, возможно, придется работать до 74 лет, чтобы обеспечить себе достойную пенсию. В стране действует закон о постепенном повышении пенсионного возраста, но в последние годы активно обсуждается возможность его заморозки или даже снижения, что может удержать его на уровне 66–67 лет.
В отличие от общеевропейской тенденции, Турция сохраняет довольно низкий пенсионный возраст. До конца 2022 года он составлял 58 лет для женщин и 60 лет для мужчин. В декабре 2022 года президент Эрдоган отменил планы по его повышению, что позволило более чем двум миллионам человек выйти на пенсию незамедлительно. Текущая ситуация в Турции характеризуется низким пенсионным возрастом для большинства работающих, и пока новые повышения не анонсированы. Однако, в будущем могут быть введены реформы, например, привязка размера пенсии к количеству дней страхового стажа, что косвенно может потребовать более длительной трудовой деятельности.
В странах с более низким уровнем экономического развития, например, на Шри-Ланке, в Индонезии, Бангладеш и Микронезии, пенсионный возраст часто устанавливается в пределах 55–60 лет. На Шри-Ланке он один из самых низких — 55 лет, но из-за небольших пенсий и отсутствия других источников дохода многие граждане продолжают работать и после достижения этого возраста.
В Ливии, напротив, пенсионный возраст достигает 70 лет, что связано с особенностями национальной системы социального обеспечения и высокой продолжительностью жизни.
Согласно данным Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), в большинстве стран мужчины в среднем уходят на пенсию позже женщин. В 23 странах пенсионный возраст одинаков для обоих полов. Тем не менее, в девяти странах существует существенный разрыв: в Австрии и Польше мужчины выходят на пенсию примерно на пять лет позже женщин. В Румынии, Венгрии и Турции эта разница составляет три года и более.
Специалисты поясняют, что эти различия являются результатом исторических, социальных и экономических особенностей, а также специфики пенсионных систем. К примеру, во Франции недавнее повышение минимального возраста выхода на пенсию с 62 до 64 лет спровоцировало масштабные общественные протесты и забастовки.
Ключевым фактором, влияющим на повышение пенсионного возраста, является рост ожидаемой продолжительности жизни. Когда люди живут дольше, увеличивается нагрузка на пенсионные системы, что подталкивает к увеличению сроков трудовой деятельности. Страны с высокой средней продолжительностью жизни (более 80 лет), такие как многие европейские государства, вынуждены искать баланс между финансовой устойчивостью пенсионных фондов и обеспечением социальной справедливости для граждан.
Представители пенсионных фондов, например, в Великобритании, отмечают, что увеличение продолжительности жизни требует более долгих периодов накоплений для обеспечения достаточных пенсий. Однако эксперты подчеркивают важность учета различий в состоянии здоровья и продолжительности жизни между различными социальными группами при проведении пенсионных реформ.
Повышение пенсионного возраста часто вызывает значительные общественные дебаты и протесты. События во Франции стали ярким примером реакции на такое решение. В то же время, в странах, где изменения внедряются постепенно и привязаны к объективным показателям, таким как ожидаемая продолжительность жизни (как в Дании), социальное напряжение удается снизить.
Для стран с низким уровнем доходов и менее развитыми системами социального обеспечения вопрос пенсионного возраста остается сложным социальным вызовом. Низкий официальный порог может быть установлен, но, как показывают примеры Турции или Шри-Ланки, тяжелые условия труда и низкие пенсии могут вынуждать людей продолжать работать дольше, независимо от официального возраста.
