Несколько пятниц назад я испытывал некоторое самодовольство. Я только что отправил очередной выпуск Tech Memo, убеждая подписчиков не беспокоиться о том, что ИИ поглотит рабочие места в сфере технологий, поскольку Anthropic, ведущая ИИ-компания, продвигающая этот нарратив, активно нанимает инженеров.
Как умно! Пока я не получил электронное письмо от читательницы, Киран Майя Шейх. Она имеет степень по компьютерным наукам Калифорнийского университета в Ирвайне — отличного учебного заведения, которое она окончила с впечатляющим средним баллом. И все же она изо всех сил пытается получить ту самую, крайне важную, первую полноценную работу инженера-программиста.
«Плохой совет — «не беспокойтесь», — написала она. «ИИ вызывает сбои на этом рынке труда. Работодатели отдают приоритет найму опытных сотрудников, а не недавних выпускников».
На этой неделе я взял интервью у Киран для Tech Memo. Это был поучительный взгляд на реалии новой экономики ИИ. Ниже представлены основные моменты нашего разговора, отредактированные для ясности и краткости.
Алистер: Что вы ожидали от специальности «компьютерные науки», когда впервые выбрали ее?
Киран: Поступив в Калифорнийский университет в Ирвайне в 2020 году, я взяла свой первый курс по программированию, и он мне очень понравился. В то время перспективы были такими, что люди выбирали эту специальность, чтобы получить отличные рабочие места, это было очень интересно, и в итоге мне понравилась сама работа.
Алистер: Что, по вашему мнению, карьера в компьютерных науках могла бы дать вам в финансовом, социальном и эмоциональном плане?
Киран: Тогда мечтой, безусловно, было то, о чем все говорили: «Давайте работать в Google и компаниях FAANG и получать шестизначную зарплату». Моей мотивацией было просто получить стабильную работу, достаточно денег для обеспечения семьи — то, чего хочет каждый. Я ожидала, что компьютерные науки позволят мне расти как инженеру-программисту, в первую очередь, а затем, возможно, перейти к стратегической или управленческой стороне. Главное, что я поняла, это то, что я хотела финансовой стабильности и, возможно, финансовой независимости.
Алистер: Перенесемся в конец 2022 года, когда запустили ChatGPT. Вы тогда воспринимали его как инструмент или угрозу?
Киран: Вначале я была настроена скептически. Затем мои друзья начали использовать ChatGPT и говорили: «О, ты можешь просто использовать его как Google. Просто пишешь текст, и он дает тебе ответ». И, честно говоря, моей первой мыслью было: «Это немного лениво. Больше пользы можно получить, если делать работу самому». Но чем больше времени проходило, тем больше людей его использовали, и они начали применять его для учебы. Внезапно я стала опережать других в классе. Я хорошо выполняла задания и стала лучше понимать материал.
Алистер: Был ли момент, когда вы подумали, что генеративный ИИ может снизить потребность в младших инженерах, или вы вообще так считаете?
Киран: Все мы знаем текущий рынок труда. Он не очень активен, и многие компании называют ИИ одной из причин увольнений — хотя, возможно, они все равно собирались сократить эти рабочие места. Однако в то время, когда я училась и использовала ChatGPT, я, честно говоря, не думала, что это зайдет так далеко. Я ожидала, что ИИ будет интегрирован в работу инженеров-программистов, и компании начнут его использовать, но я не осознавала, что он может взять на себя те вакансии, которые я искала.
Я не думаю, что в то время уделяла много внимания ситуации на рынке труда, и я не заглядывала так далеко вперед. Мои главные заботы тогда заключались в получении первой позиции начального уровня. И я просто думала, что это будет просто: я получу диплом и найду компанию, которая нанимает. Оглядываясь назад, это была моя ошибка — не изучить должным образом текущий рынок труда и, возможно, то, что некоторые люди предсказывали об ИИ.
Алистер: Я тоже этого не предвидел. Мало кто предвидел. В любом случае, опишите момент, когда вы осознали, что рынок труда изменился?
Киран: Я уже заканчивала обучение, так что это было после июня 2025 года. Я столкнулась с реальностью поиска первой работы, и именно тогда я определенно начала замечать, что что-то не так. Многие из моих одноклассников, насколько я знаю, не получили никаких предложений. Все отправляют так много резюме, и идет гонка за использованием ИИ для улучшения резюме и их быстрой рассылки. И это казалось намного более интенсивным, чем я была готова.
Многие мои одноклассники и даже студенты, которых я знаю и которые еще учатся, сейчас даже не могут найти стажировки. Ситуация выглядит неважно. Сейчас идет очень тяжелая борьба. Столько людей увольняются, или их увольняют, или они меняют сферу деятельности, а еще есть новые выпускники. Все готовятся, и сейчас это настоящая бойня.
Алистер: Чувствуете ли вы, что соревнуетесь с ИИ, уволенными старшими инженерами, или с обоими, или с чем-то еще?
Киран: Моя борьба определенно идет с ИИ и всей конкуренцией среди выпускников начального уровня — особенно потому, что ИИ, как известно, берет на себя более младшие роли. Поэтому важно оставаться более актуальными и предлагать то, что ИИ не может. Просматривая LinkedIn и мои порталы вакансий, я вижу больше предложений для позиций среднего уровня, но не так много для начального уровня. Так что это похоже на то, что я борюсь с ИИ и всеми этими другими выпускниками за роли, которых еще нет.
Алистер: Как этот поиск работы повлиял на вашу уверенность в себе?
Киран: Я стараюсь сохранять оптимизм. Мне повезло, что моя ситуация лучше, чем у некоторых других. Я живу дома с семьей, поэтому мне не приходится так сильно беспокоиться о расходах. Тем не менее, если бы я ничего не делала со своей ситуацией, я бы чувствовала себя довольно подавленной. Чувствовала бы себя в ловушке.
Но я стараюсь развивать свою сеть контактов, находить знакомых и учиться у других людей, просто искать сообщества для участия. Это действительно помогло моей уверенности, потому что я нахожу профессионалов, которые пытаются помочь — они осведомлены о рынке труда и знают, как трудно получить эту первую работу. Единственным спасением в этой сложной ситуации, безусловно, является сообщество, которое я нашла, и люди, которых я знаю, которые помогают мне пройти через это.
Алистер: Вы когда-нибудь сомневались в своем решении изучать компьютерные науки?
Киран: Да, сомневалась. Но я помню, что мне нравится информатика, и мне нравилось то, что я узнала. Мне очень нравились мои занятия и программирование. И вместо того, чтобы переходить к новой дисциплине, я предпочитаю просто специализироваться, узнавать новую информацию и быть в курсе событий. И, как я уже говорила, предлагать что-то, чего ИИ не может.
Алистер: Чувствуете ли вы, что вас готовили к версии технологической индустрии, которая больше не существует?
Киран: В этом отношении я немного расстроена, если это правильное слово. Во время моего обучения большая часть программы заключалась в изучении основ разработки программного обеспечения. Мы изучали языки программирования и настройку среды разработки и развертывания. Но сейчас существует гораздо больше инструментов, и, я думаю, это постоянная особенность сферы разработки ПО и технологической индустрии. Всегда появляются новые технологии, и нужно постоянно учиться, чтобы не отставать.
Но конкретно с ИИ я почувствовала, что выпустилась немного рановато. Потому что теперь ИИ, вероятно, будет гораздо сильнее интегрирован в обучение. У меня было много профессоров, которые были более открыты к ИИ. Я помню очень классного профессора, который поделился сайтом, позволяющим создать собственный LLM. И это действительно полезные вещи, но они не были частью учебной программы. Теперь они будут, но я уже не застану эти изменения.
Чтобы помочь себе в этой ситуации и наверстать упущенное, я занимаюсь волонтерством и делаю дополнительную работу, которая включает новые технологии, чтобы оставаться востребованной и актуальной, использовать все эти новые инструменты ИИ и понять, как я могу их применять.
Алистер: Если бы старшеклассник сегодня спросил вас, стоит ли ему изучать компьютерные науки, что бы вы ему ответили?
Киран: Это зависит от того, что именно их интересует в компьютерных науках. Если это абсолютно то, чем они интересуются, они любят изучать технологии и хотят программировать, я бы все равно сказала: «Дерзайте», но я бы порекомендовала, как правильно подготовиться к жизни после колледжа.
Сейчас нужно начинать гораздо раньше: налаживать связи, знать, как общаться с людьми, как подавать заявления, как составлять резюме. И все это сейчас гораздо важнее уже в начале обучения в колледже, особенно получение стажировок, если это вообще возможно.
Так что я бы определенно порекомендовала изучать компьютерные науки, но при этом реалистично оценивать доступные возможности и быть в курсе новостей и ситуации на рынке труда.
Алистер: Что бы вы сказали потенциальным работодателям?
Киран: Основное внимание по-прежнему должно уделяться найму талантов начального уровня, если это возможно. Я знаю, что это сложно в условиях нынешнего рынка, экономики и того, что происходит в мире. Но специалисты начального уровня все еще важны, потому что необходимо воспитывать это поколение профессионалов, чтобы в будущем было на кого положиться. ИИ пока еще непредсказуем. Люди все еще разбираются, как он влияет, и просто навязывать его вашей компании не поможет.
