Экономист Алексей Зубец комментирует, почему опасения безработицы для граждан старше 50 лет могут быть преувеличены.
Исследование одного из ведущих сервисов по трудоустройству показало, что почти половина россиян старше 50 лет испытывают значительные сложности при поиске новой работы. Они отмечают, что вакансий для их возрастной группы мало, а работодатели отдают предпочтение молодым и креативным сотрудникам. Эти данные напоминают ситуацию пятилетней давности, когда старшее поколение было менее востребовано на рынке труда. Однако сегодня страна сталкивается с острой нехваткой рабочей силы. Почему же, несмотря на этот дефицит, специалисты в возрасте 50+ вновь оказываются в затруднительном положении?
О дефиците рабочей силы в России сегодня говорят на всех уровнях власти, бьют тревогу. Тем не менее, на практике многие граждане в возрасте от 50 лет и старше считают, что их шансы на трудоустройство крайне невелики.
Результаты опроса показывают, что соискатели этой возрастной категории готовы идти на хитрости, чтобы скрыть свой настоящий возраст: они стараются выглядеть моложе и даже прибегают к услугам парикмахеров перед собеседованием.
Их стремление понятно, ведь до выхода на пенсию остается еще около 15 лет, а до статуса предпенсионера — не один год. Возникает вопрос: куда идти и что делать, если рынок труда, как кажется, не готов принять возрастных сотрудников?
Что же на самом деле происходит? Согласно исследованию, лишь 4% опрошенных россиян уверены, что проблем с трудоустройством, в том числе для людей старше 50 лет, нет. Они ссылаются на официальную статистику, которая показывает рекордно низкий уровень безработицы в стране — 2,3%. Логично предположить, что в условиях такой низкой безработицы опытные специалисты не должны испытывать трудностей.
Однако 48% респондентов из возрастной группы 50+ признаются, что найти работу для них действительно сложно. При этом такая же доля опрошенных (48%) полагает, что шанс есть, но он во многом зависит от накопленного опыта и сферы деятельности.
Таким образом, опасения не беспочвенны. Около 70% респондентов крепко держатся за свои текущие рабочие места, опасаясь, что в случае увольнения не смогут быстро освоить новую специальность. Каждый пятый участник опроса заранее сомневается в своей способности справиться с новыми обязанностями.
Доктор экономических наук Алексей Зубец, напротив, призывает россиян старше 50 лет не беспокоиться о своем будущем. Он убежден: «При текущем рекордно низком уровне безработицы в нашей стране никто не останется без работы».
По его словам, официальная статистика показывает, что уровень безработицы среди предпенсионеров минимален, практически отсутствует. «Необходимо различать две ситуации: способность человека сохранить работу в этом возрасте и способность найти новую работу, если он по какой-либо причине ее потерял», — поясняет Зубец.
Он подчеркивает, что для данной возрастной категории сохранение работы не является проблемой, поскольку опытные специалисты, как правило, отлично справляются со своими обязанностями.
Тем не менее, если человек был уволен или сокращен, поиск новой работы может вызвать определенные трудности. Естественно, большинство работодателей предпочтут более молодых соискателей, полных энергии и амбиций. Опасения людей старше 50 лет по поводу адаптации на новом месте или быстрого освоения новой профессии вполне объяснимы.
Однако стоит учитывать, что такие кадры обладают не только профессиональным, но и жизненным опытом. Они готовы к адаптации и, в случае необходимости, могут рассмотреть переход в самозанятость. Найти высокооплачиваемую позицию, возможно, будет непросто, но если требования к зарплате умеренные, проблем с трудоустройством не возникнет.
Вопрос:
Согласно данным Банка России, число компаний, планирующих сокращение персонала, удвоилось в текущем году. Как это может повлиять на рынок труда?
Ответ:
По мнению эксперта, это не окажет существенного влияния. Доля таких компаний увеличилась с 6% до 12%, что является незначительным изменением в масштабах всего рынка. Важно отметить, что количество предприятий, активно нанимающих сотрудников, по-прежнему превышает число тех, кто готовится к сокращениям. Таким образом, говорить о назревающем кризисе на рынке труда не приходится.
Вопрос:
Способно ли замедление экономического роста увеличить безработицу?
Ответ:
Замедление роста экономики действительно наблюдается, но оно происходит относительно высокой базы роста ВВП 2024 года. Алексей Зубец отмечает, что никакой рецессии, о которой некоторые эксперты предупреждали по итогам первого квартала 2025 года, не предвидится. Напротив, расчеты указывают на устойчивое развитие экономики страны во второй половине текущего года, что исключает рост безработицы.
