Выяснилось, как гендерные различия повлияли на размер ежемесячных выплат гражданам пенсионного возраста.
Впервые за последнее десятилетие средний размер пенсий, начисляемых женщинам в России, превысил аналогичные выплаты мужчинам. По данным Росстата, средняя пенсия женщин достигла 23 249 рублей, тогда как мужчины получают 23 028 рублей. Это необычное изменение вызвало интерес у экспертов, которые попытались объяснить причины такой гендерной разницы.
На 1 января текущего года средняя пенсия в России достигла 23 175 рублей. При более детальном рассмотрении выясняется, что женщины получают в среднем 23 249 рублей, а мужчины — 23 028 рублей. Это первый случай за десять лет, когда женская пенсия превысила мужскую. С 2015 года и вплоть до 2025 года наблюдалась обратная тенденция: например, в прошлом году женщины получали 20 745 рублей, а мужчины — 20 854 рубля. Такая ситуация ранее считалась логичной, учитывая, что мужчины часто имеют более продолжительный трудовой стаж (не прерываясь на декрет) и нередко продолжают работать после достижения пенсионного возраста. Кроме того, традиционно средняя зарплата мужчин в России значительно выше, чем у женщин: по данным Росстата за 2023 год, этот разрыв составлял 43,5%. Несмотря на призывы властей, включая спикера Совета Федерации Валентину Матвиенко, к сокращению этого гендерного неравенства, существенная разница в зарплатах сохраняется. На этом фоне текущий перевес в пользу женских пенсий выглядит неожиданным.
Эксперты предложили несколько объяснений этому феномену. Александр Сафонов, профессор Финансового университета при правительстве РФ, выделил три ключевых причины. Во-первых, более высокая продолжительность жизни женщин потенциально позволяет им накапливать больший трудовой стаж. Страховая пенсия может увеличиваться, если пенсионер продолжает работать, добавляя от 1 до 3 пенсионных баллов за каждый дополнительный год. Во-вторых, текущая экономическая ситуация способствует тому, что мужчины чаще вынужденно или добровольно выбирают самозанятость или работу в «теневом» секторе, что не всегда способствует формированию официального пенсионного стажа. В-третьих, стабилизация роста зарплат в добывающих отраслях, традиционно «мужских» сферах, также могла сыграть свою роль.
Тем не менее, существует и иная точка зрения. Ведущий аналитик Наталья Мильчакова из Freedom Finance Global считает, что пока рано говорить о значительном гендерном перевесе, так как разница в пенсиях составляет менее 1%. Она предполагает, что связь с размером средних зарплат мужчин и женщин незначительна; скорее, это вопрос различий в накопленных пенсионных баллах. Мужчины чаще соглашаются на работу в «сером» секторе с «зарплатами в конвертах» ради более высокого дохода, что негативно сказывается на их пенсионных накоплениях. Женщины же, как правило, выбирают более стабильную и легальную занятость. Дополнительным фактором мог стать рост зарплат в бюджетной сфере в 2023-2024 годах, где занято много женщин, включая тех, кто находится в предпенсионном возрасте. Мильчакова подчеркивает, что гендерный вопрос как таковой не является определяющим, а текущая незначительная разница в пенсиях, вне зависимости от пола, является позитивным моментом.
Ольга Лебединская, доцент кафедры статистики РЭУ им. Плеханова, указала на ещё один важный фактор: с 2018 года женщины, находящиеся в отпуске по уходу за третьим и последующими детьми, могут получать значительно больше пенсионных баллов, чем если бы они работали на среднюю зарплату. Совокупность этих факторов — трудовой стаж, выбор сектора занятости и особенности начисления баллов за декретные отпуска — вероятно, будет продолжать влиять на колебания средних пенсионных выплат между мужчинами и женщинами в России в ближайшие годы, хотя, как ожидается, разница останется незначительной.
