Число сотрудников, чей доход не достигает минимального размера оплаты труда (МРОТ), в России увеличилось до 1,89 миллиона человек.
Согласно данным Росстата, в 2025 году доля работающих граждан, чья зарплата находится ниже уровня МРОТ, возросла до 2,6%. Это вызывает вопросы, поскольку одновременно с этим наблюдается устойчивый рост средних зарплат и ежегодное увеличение МРОТ. Парадоксально, но число людей, работающих за минимальные деньги, вопреки общим позитивным тенденциям, также растет.
Статистика уточняет, что наибольший показатель в 2,9% (или 2,19 миллиона человек) был зафиксирован шесть лет назад, в 2019 году. После этого численность низкооплачиваемых россиян постепенно сокращалась, но в 2025 году вновь произошел скачок, достигнув отметки в 1,89 миллиона человек.
Вопреки ожиданиям, рост доли работников с доходами ниже МРОТ заметен не столько в частном секторе, где работодатели часто прибегают к различным схемам оплаты труда, сколько в бюджетной сфере. В то время как в частном секторе увеличение составило лишь 1,1%, среди бюджетников этот показатель вырос до 4,2%.
Такой сценарий развития событий выглядит как парадокс: из-за нехватки рабочей силы на рынке труда «гонка зарплат» продолжается. В 2025 году уже 19 регионов России сообщили о превышении средней зарплаты отметки в 100 тысяч рублей в месяц, что почти вдвое больше, чем в 2024 году, когда таких регионов было всего 11. Тем не менее, миллионы трудящихся россиян остаются на пороге бедности, не достигая даже установленной «минималки».
Напомним, в 2025 году минимальный размер оплаты труда составляет 22440 рублей. Законодательство строго запрещает работодателям платить сотрудникам меньше этой суммы. На следующий год Минтруд планирует увеличить МРОТ до 27093 рублей, что почти на 5 тысяч рублей больше. Ожидается, что такое повышение на 21% потребует около 285 миллиардов рублей из государственного и бизнес-бюджетов и непосредственно повлияет на доходы 4,6 миллиона человек.
Логично предположить, что доходы всех россиян должны увеличиваться пропорционально росту МРОТ. Однако не всё так однозначно. Закон предусматривает исключение: если человек работает неполный рабочий день, его оплата рассчитывается исходя из фактически отработанного времени.
Таким образом, пока зарплаты основной массы наших сограждан растут (в августе медианная зарплата достигла 80 тысяч рублей, что на 9% выше, чем в январе), одновременно увеличивается и доля низкооплачиваемых россиян.
Профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов связывает эту ситуацию в первую очередь с активным привлечением молодежи к работе на условиях неполной занятости. У молодежи по закону сокращенный рабочий день: для лиц от 16 до 18 лет он короче на два часа, а для 14–16 лет — на четыре часа.
Второй важный фактор — это люди пенсионного возраста, которые также соглашаются на частичную занятость. Уровень инфляции и рост цен влияют на их бюджет, и пенсионных выплат часто не хватает. Для увеличения личного дохода возникает необходимость подработки. Поскольку физические возможности многих пожилых людей не позволяют вернуться к полному трудовому графику, они устраиваются на сокращенный рабочий день. В условиях дефицита кадров найти такую подработку сегодня не составляет труда.
Третий аспект связан с манипуляциями со стороны работодателей, которые стремятся сэкономить на фонде оплаты труда и уклониться от уплаты налогов. В официальных отчетах указывается, что сотрудник отработал, например, три часа, хотя фактически он трудился все восемь часов. Разница в оплате за оставшиеся пять часов выплачивается «в конверте».
Эти три источника объясняют увеличение численности россиян, получающих зарплату ниже МРОТ. Важно помнить, что по закону оплата ниже минимального размера возможна только в случае неполной рабочей недели или неполного рабочего дня.
На вопрос о том, почему рост низкооплачиваемых работников, особенно в бюджетной сфере, всплыл именно в 2025 году после пяти лет снижения, Александр Сафонов ответил: «Из-за дефицита рабочей силы активизировалась программа привлечения молодежи и пенсионеров. К тому же, определенную роль играет замедление темпов роста экономики и бюджетный дефицит. В регионах не хватает средств, и работодатели вынуждены шире привлекать сотрудников на неполную занятость.» В основном, это касается работников неквалифицированного труда, таких как уборщицы, гардеробщицы, нянечки, которые часто работают в нескольких организациях.
