Профессор Зубец раскрыл факторы значительного увеличения медианной зарплаты в различных секторах экономики.
За последние два года медианная заработная плата в России продемонстрировала внушительный рост, увеличившись в 1,4 раза и достигнув 73,9 тысячи рублей по сравнению с 52,5 тысячи ранее. Такая динамика является заметным явлением, поскольку медианная зарплата считается более точным показателем реального положения дел на рынке труда, в отличие от средней, которая может быть искажена из-за значительных разрывов в доходах.
Фото: Лилия Шарловская
Расчет медианной зарплаты в России осуществляется Росстатом на основе данных, поступающих из Социального фонда. Этот показатель представляет собой значение, которое находится ровно посередине всех зарплат, разделяя работников на две равные группы: тех, кто получает выше данного уровня, и тех, кто зарабатывает меньше. Такой подход позволяет получить более репрезентативную картину, минимизируя влияние минимальных и максимально высоких показателей.
В отличие от медианной, расчет средней зарплаты (путем простого суммирования и деления на количество работников) зачастую не отражает истинного положения дел, поскольку не учитывает огромные неравенства в доходах между регионами и отраслями. Например, по данным Росстата за март, номинальная начисленная зарплата по России составила 97 тысяч рублей в месяц, тогда как в Центральном федеральном округе этот показатель достиг почти 128 тысяч, а в Южном федеральном округе — всего 66 тысяч.
Наиболее высокие медианные зарплаты в России отмечены в производстве табачных изделий (155,4 тысячи рублей), в экстерриториальных организациях и органах (135,2 тысячи), в сфере добычи полезных ископаемых (127,6 тысячи), в информационном и коммуникационном секторах (125,6 тысячи), а также в финансовых и страховых компаниях (118,3 тысячи). В то же время, наименьшие медианные зарплаты наблюдаются в сферах образования (50,5 тысячи рублей), культуры, спорта, досуга и развлечений (51,9 тысячи), а также здравоохранения и социальных услуг (56,1 тысячи рублей).
«Рост медианной зарплаты в 1,4 раза с 2023 года отчасти объясняется дефицитом рабочих рук: на сегодняшний день уровень безработицы находится на историческом минимуме в 2,3%», — объясняет Алексей Зубец, директор Центра исследований социальной экономики. «Однако есть и другие важные факторы. Например, в табачной промышленности высокая степень автоматизации снижает потребность в значительном количестве ручного труда, но требует высококвалифицированных специалистов для обслуживания сложного оборудования. Этим специалистам, которых требуется немного, выплачиваются высокие зарплаты. Аналогичная тенденция наблюдается в финансовом и страховом секторах, где массовое внедрение цифровых технологий, искусственного интеллекта и сокращение отделений приводит к вытеснению низкоквалифицированного персонала. Оставшиеся сотрудники, обладающие необходимыми компетенциями, получают значительно больше».
На вопрос о причинах отставания сфер образования, здравоохранения и социальных услуг в оплате труда, Алексей Зубец отмечает, что в этих секторах затруднительно проводить масштабные сокращения персонала, а производительность труда остается низкой. Он предлагает решения, такие как развитие дистанционного образования и телемедицины. В первом случае уроки могли бы транслироваться онлайн из крупных городов, например, из Москвы, что позволило бы оптимизировать содержание малокомплектных школ в отдаленных районах и повысить оплату труда учителям. В Бразилии, к примеру, телеобразование является единственным способом обучения для многих жителей удаленных регионов.
Внедрение механизмов телемедицины также могло бы способствовать решению многих проблем, включая повышение качества и уровня оплаты труда. В российских регионах остро ощущается нехватка квалифицированных врачей-диагностов и современного медицинского оборудования. Телемедицина позволила бы централизовать диагностику в крупных федеральных центрах, используя данные (анализы, рентгеновские снимки), собранные на местах. Эксперт подчеркивает, что многие тяжелые заболевания и смертельные исходы в России происходят не из-за отсутствия лечения, а из-за несвоевременной и неточной постановки диагноза. Эти важные инициативы неоднократно поднимались на правительственном уровне, но их широкое внедрение пока остается на повестке дня.
