Работая на себя, я привыкла совмещать отпуск с работой, но став матерью-одиночкой, я поняла, что это означает делать то же самое, но уже с постоянно присутствующим рядом малышом. За последние несколько лет я предприняла восемь таких «рабочих отпусков» со своей дочерью. В большинстве поездок я постоянно балансировала между работой, родительскими обязанностями и бесконечными организационными вопросами. В итоге, лишь структурированный и оплачиваемый детский клуб наконец помог мне достичь желаемого равновесия.
Уже более десяти лет я практикую «рабочие отпуска», задолго до того, как пандемия сделала их обыденностью. Недостаток работы на себя – это отсутствие оплачиваемых отпускных дней, но преимущество – это возможность работать удаленно с гибким графиком. Работать из райского уголка, когда палапа защищает мой ноутбук от солнца, – одна из моих любимых привилегий самозанятости.
Я понимала, что после того, как стану матерью-одиночкой, это будет сложнее, но совмещать работу и заботу о малыше вдали от дома оказалось гораздо труднее, чем я предполагала.
Я постоянно надеялась, что станет легче
Первый раз я попыталась отправиться в «рабочий отпуск» с дочерью, когда ей было 8 месяцев. Я купила билеты на Гавайи, упаковала ноутбук и планировала работать во время ее двух дневных снов и после того, как она засыпала на ночь. Большую часть недели на Мауи я училась на собственных ошибках: отключала телефон в номере отеля после того, как звонок прерывал ее сон, таскала ее по магазинам в поисках детских лекарств, когда она простудилась, и уезжала измученной после того, что почти каждую ночь работала до поздна.
В течение следующих нескольких лет я продолжала попытки, каждый раз, извлекая очередной горький урок, думая, что в следующий раз будет легче. Теперь, когда моей дочери, Виа, 3,5 года, я предприняла восемь различных «рабочих отпусков». Каждый раз я начинала с надеждой, что нашла решение. Но всегда заканчивалось тем, что на так называемом отпуске у меня было три работы: основная работа, родительские обязанности и решение логистических проблем.
Я пробовала детские клубы
Детские клубы при отелях должны были стать решением. Мне нужен был предсказуемый блок времени каждый день, когда моя дочь была бы занята, чтобы я могла сосредоточиться на работе. Я бронировала отели (и даже круиз), которые активно рекламировали их, выставляя фотографии улыбающихся детей, что помогало мне чувствовать себя менее виноватой, оставляя дочь в отпуске.
Как оказалось, у этих программ были свои проблемы. Виа не просто нервничала в начале; каждый день она не хотела оставаться в детском клубе и боролась с тем, чтобы вернуться. На одном курорте на сайте обещали комнату для сна в детском клубе, что было крайне важно, поскольку Виа все еще нуждалась в дневном сне. По прибытии мне сказали, что спальное место не работает. Это означало, что мне приходилось забирать ее всего через пару часов, укладывать ее в нашей комнате самой, а затем пытаться быстро закончить работу, пока она спала. В двух разных поездках фактические часы работы детского клуба не соответствовали тем, что были указаны онлайн.
За наш недавний отпуск я заплатила 95 долларов в день за детский клуб
Во время нашей последней поездки я не ожидала особых изменений, за исключением того, что забронировала шестидневный отпуск в Club Med Cancún на праздничные выходные, стратегически спланировав его на более спокойный рабочий период. Это был первый раз, когда я забронировала курорт с платным детским клубом вместо того, где он был включен. Хотя программа для детей от 4 лет и старше не требовала дополнительной платы, Petit Club Med, вариант для 2- и 3-летних, стоил 95 долларов в день. Поэтому я решила попробовать его только на один полный рабочий день, пока мы были на территории. Сначала я немного опасалась платить за детский клуб после наших прошлых неудачных опытов, но это оказалось более чем того стоило.
Бесплатные детские клубы, которые я использовала раньше, больше напоминали комнаты для свободного времяпровождения, тогда как программа Petit Club Med была структурирована скорее как детский сад. Они даже включили время для отдыха в расписание с выделенной комнатой для сна. Эта разница полностью изменила динамику отношений с моей дочерью.
Сначала, как обычно при сдаче, Виа цеплялась за мою ногу. Я так беспокоилась за нее утром, что пошла тайком посмотреть, как она. Я с облегчением увидела ее улыбающейся и весело идущей на обед с остальными детьми. Когда я забрала ее в 17:00, я действительно заметила разницу. Вместо того чтобы тревожно ждать меня, она была увлечена занятием и, заметив меня, начала взволнованно рассказывать о том, что она делала в этот день. Ей так понравилось, что она попросилась вернуться на следующий день. Я стояла, ошеломленная, впитывая этот момент с равными долями шока и облегчения.
Я думала, что она передумает к следующему дню, но на следующее утро она все еще рвалась обратно. Я не была уверена, стоит ли ее брать; я планировала провести остаток отпуска вместе. Но я была так счастлива, что ей нравилось ходить туда, что решила вернуть ее. Впервые за время «рабочего отпуска» я обнаружила, что успела со своей работой и смогла исследовать окрестности. Я взяла урок на трапеции, что привлекло мое внимание на сайте Club Med до поездки, и взяла напрокат маску с трубкой для неторопливого плавания в океане.
Когда я забрала Виа, она снова сияла и была счастлива после дня приключений, и, что удивительно, я тоже. Оставшуюся часть нашей поездки мы провели вместе, и я чувствовала, что могу быть той расслабленной, беззаботной мамой, которой всегда хотела быть в отпуске.
Оглядываясь на мои прошлые попытки, я не думаю, что была слишком амбициозна, полагая, что «рабочий отпуск» может быть приятным как для моей дочери, так и для меня. Мне просто нужно было многому научиться в плане подготовки, структурирования поездки и того, что ожидать от детских клубов.
