Я работаю в коворкинг-пространстве, где есть собственный детский сад, и это полностью изменило мою жизнь и подход к родительству.
Если бы я только знала о коворкингах с прикрепленными детскими садами или дошкольными учреждениями намного раньше в моем родительском пути! Это сообщество помогло мне решить проблему, которая мучила меня два года.
Я мама из Чикаго, постоянный участник радиошоу «The Fred Show» и основательница The Mami Collective – медиаплатформы для амбициозных матерей. Мои рабочие дни далеки от традиционных и уж точно не вписываются в график с 9 до 17.
Обычно мои утра начинаются в 4 часа. После окончания шоу в 10 утра остаток утра заполнен встречами, записями и дедлайнами. Как только с этим покончено, я спешу домой, чтобы сменить свекровь или золовку на посту по уходу за ребенком. Мой муж – пожарный в Чикаго и имеет подработку, поэтому я стала основным опекуном нашей двухлетней дочери каждый день после работы.
Долгое время уход за детьми был самой сложной частью, которую нужно было совместить с нашей реальностью. Но когда я наткнулась на детский сад и дошкольное учреждение, расположенное внутри коворкинга, все изменилось.
Традиционный детский сад не подходил для нашей семьи
Традиционные детские сады предполагают, что вы можете приехать к определенному времени утром. Они обычно дают временной интервал, и если вы его пропускаете, вам не повезло.
Такой режим подходит для семей с предсказуемым графиком. Он не работает, когда ваши утра проходят на радиостанции или когда ваш рабочий день начинается раньше, чем открывается большинство школ.
Я также не чувствовала себя полностью готовой или комфортной, отводя свою двухлетнюю дочь в детский сад, где она проводила бы большую часть дня без меня.
Коворкинг с детским садом стал необходимым решением
Что делает эту модель работающей для нас, так это гибкость. Из-за моего утреннего радио-графика мы не спешим к 8 утра на сдачу ребенка. Вместо этого мы приезжаем после обеда и дневного сна (точно в 14:00).
Моя дочь присоединяется к другим детям во второй половине дня, где она учится по программе Монтессори, играет и общается до закрытия в 17:00.
И что самое лучшее? Я нахожусь на месте, всего в нескольких метрах от ее класса: работаю, провожу Zoom-звонки, редактирую аудио или отвечаю на электронные письма. Только это уже изменило мою жизнь.
Я больше не чувствую, что моя карьера и уход за ребенком противоречат друг другу. Как владелице бизнеса, эта система дает мне то, чего у меня почти не было раньше: специально выделенное время для работы, пока мой ребенок находится под присмотром в структурированной, обогащающей среде.
Я не втискиваю работу в окна для сна или вечера. Я не пытаюсь строить свой бизнес по частям. Когда она в саду, я работаю – полностью присутствующая, сосредоточенная и спокойная.
Нет никакой тревоги по поводу постоянного отслеживания времени. Если встреча затягивается или кто-то опаздывает на запланированную запись подкаста, весь день не идет под откос. Эта близость создает ощущение стабильности, которое, как я поняла, мне не хватало.
Для моей дочери преимущества не менее значимы
У моего ребенка есть постоянство, сверстники (ура друзьям ее возраста!) и воспитатели, которые полностью сосредоточены на ее развитии. Ее день не формируется моим стрессом или непредсказуемостью. Она получает социальную и эмоциональную структуру дошкольного образования без каких-либо сбоев.
Дома социализация была для нее большой недостающей частью, поэтому я благодарна, что у нее теперь есть такая возможность.
Речь идет не о работе и родительстве одновременно. Я не врываюсь и не выскакиваю из ее класса и не размываю границы. Наоборот, я обнаружила, что эта модель их укрепляет. Когда она в саду, я занимаюсь работой. Когда мы вместе, я полностью присутствую с ней.
Я живу необычной жизнью, поэтому мне нужно было необычное решение
Я пришла к выводу, что многие системы ухода за детьми по-прежнему спроектированы для рабочей силы, которой больше не существует: предсказуемые часы, долгие поездки и родитель по умолчанию с бесконечной доступностью.
Моя жизнь просто не построена так. И я знаю, что я не одинока.
Коворкинги с дошкольными учреждениями подходят не для каждой семьи. Они не заменяют традиционный уход за детьми и не решают все системные проблемы. Но для таких родителей, как я, других удаленных работников, предпринимателей, творческих людей и тех, чья работа гибка, но требовательна, они предоставляют удивительную возможность.
Я не стала лучшей матерью, стараясь сильнее. Я не стала лучшим владельцем бизнеса, оптимизируя свой календарь. Как только мой подход к уходу за детьми отразил мою реальность, я стала более спокойной, сосредоточенной и присутствующей.
Это не уход за детьми как роскошь. Это уход за детьми, который наконец-то соответствует потребностям работающих родителей. Мое единственное сожаление заключается в том, что я не нашла его раньше.
