Майкл Болин, уникальный специалист, успевший поработать в трех гигантах технологической индустрии — Google, Meta и OpenAI, — поделился ценными советами о том, как добиться успеха в сфере Big Tech. Болин, который сейчас возглавляет команду Codex, помощника по кодированию в OpenAI, до этого почти 12 лет проработал в Meta, а ранее — в Google, где участвовал в создании таких продуктов, как Google Календарь.
В одном из интервью Болин рассказал о трех шагах, которые помогают добиться значительного влияния и успеха в Big Tech. Он отметил, что эти принципы применимы не только в таких компаниях, как Google и Meta, но и полезны для большинства офисных работников далеко за пределами Кремниевой долины.
Первый шаг, по словам Болина, заключается в самоанализе: необходимо понять, что вам действительно нравится делать. «Полезно расширять свои горизонты, но также важно быть честным с самим собой,» — подчеркнул он. Болин привел пример своего «героического квеста» в Google, когда он надеялся найти вызов, который никто из коллег не смог бы решить, кроме него. Он назвал это «неловким» опытом, поскольку в этом было «что-то от эго». Главная проблема заключалась в том, что он не любил эту работу. «Я могу делать многое, но есть меньшее подмножество вещей, которые мне по-настоящему доставляют удовольствие,» — пояснил Болин.
Второй шаг, который предлагает Болин, — это определить, что по-настоящему ценно для вашего работодателя. Он снова привел в пример свой опыт в Google, отметив: «Я занимался тем, что меня очень увлекало, но это не было чем-то столь же значимым для Google, как, например, AdWords.»
И, наконец, третий шаг: сотрудникам следует найти точку пересечения между своими личными предпочтениями (шаг первый) и тем, что ценно для компании (шаг второй), а затем активно развиваться в этом направлении. Болин признает, что это пересечение может отсутствовать на текущем рабочем месте, называя это «вызовом». Чтобы добиться прогресса, возможно, придется «поискать другое место», где эти условия совпадут. Эти принципы универсальны: знайте, чего хотите вы, знайте, чего хочет ваш работодатель, и находите баланс между этими двумя аспектами. «Чем больше вы сможете следовать этим советам, тем успешнее вы будете,» — заключил Болин.
