Примерно 27% жителей России рассматривают возможность перехода на новое место до конца текущего года.
Согласно опросу, проведенному крупным онлайн-сервисом по подбору персонала, около трети россиян (27%) недовольны текущим местом работы и планируют уволиться до конца года. Основными причинами недовольства являются низкая заработная плата (68% опрошенных) и неудовлетворительные условия или график работы (37%). Однако эксперты отмечают, что нынешняя ситуация на российском рынке труда достаточно сложная и неоднозначная, что может помешать легкому поиску новой работы.
Среди других причин, заставляющих задуматься о смене места работы, респонденты отметили ограниченные карьерные возможности (32%), отсутствие условий для развития профессиональных навыков (26%), проблемы с балансом между работой и личной жизнью (23%), а также конфликты в коллективе или с начальством (9%). Интересно, что 8% опрошенных выразили готовность кардинально изменить свою сферу деятельности.
Неудовлетворенность уровнем заработной платы, которую высказали 68% опрошенных, тесно связана с текущей экономической ситуацией в 2025 году. Несмотря на некоторое замедление, инфляция продолжает снижать реальную покупательную способность доходов. По оценкам экспертов, рост реальных зарплат в этом году составит всего 3,3%, что значительно ниже показателя 2024 года (8,7%). Эта тенденция объясняется снижением спроса на новых сотрудников из-за общего охлаждения экономики, высоких кредитных ставок и сокращения производственных и финансовых возможностей предприятий.
По словам директора Центра исследований социальной экономики Алексея Зубца, за последние годы появилось много новых вакансий, в том числе в секторах, столкнувшихся с оттоком кадров (например, сельское хозяйство), где люди ищут более высокую оплату. Однако общую текучесть кадров он не считает аномально высокой, оценивая ее на уровне 5-7% в год. Зубец отмечает противоречивость ситуации: многие ищут работу, не увольняясь, при этом растет число увольнений. Около 74% компаний намерены оптимизировать расходы в этом году, сокращая штат. При этом, по его мнению, увольнения коснутся в первую очередь менее ценных и квалифицированных сотрудников, в то время как спрос на высококвалифицированных специалистов останется высоким.
Таким образом, Зубец говорит о «перекосе» на рынке труда: напряженность усиливается. Высокооплачиваемые специалисты востребованы, тогда как менее квалифицированные работники рискуют быть уволенными. Для последних ситуация усугубляется инфляцией, необходимостью совершать обязательные платежи и выплачивать кредиты. Учитывая, что продовольственная инфляция в прошлом году достигала 20%, для поддержания уровня жизни наименее защищенных слоев населения необходим ежегодный рост зарплат минимум на 10%.
Говоря о спросе на дополнительную рабочую силу, Алексей Зубец отмечает изменение акцентов. Если в 2023-2024 годах основной спрос исходил от оборонно-промышленного комплекса, то сейчас он смещается в сторону гражданских секторов: транспорт, логистика, финансы, маркетплейсы, бытовые услуги (ремонт квартир, домов) – то есть сервисы, ориентированные на население. Зубец также упомянул менее распространенные, но все же встречающиеся случаи, когда человек меняет не просто место работы, а сферу деятельности в целом. Например, финансист может в зрелом возрасте освоить профессию повара, причем в таких ситуациях уровень зарплаты не является решающим фактором.
Тем временем, по данным еще одного российского сервиса по поиску работы, средняя предлагаемая зарплата в июне составила 86,8 тысячи рублей. При этом в некоторых сферах работодатели готовы платить в два-три раза больше. Список из 25 высокооплачиваемых профессий ярко демонстрирует существующий разрыв между высококвалифицированными и низкоквалифицированными работниками. Переход из низкооплачиваемой категории в высокооплачиваемую практически невозможен.
Список самых высокооплачиваемых профессий возглавляют IT-специалисты (около 240 тысяч рублей), брокеры (235 тысяч), а также коммерческие, финансовые директора и директора по IT, маркетингу и PR (в районе 200 тысяч рублей). Самые низкие зарплаты предлагаются воспитателям и няням (47,4 тысячи), операторам колл-центров (46,9 тысяч), уборщицам (42,8 тысяч) и дворникам (40 тысяч рублей).
Тег: Россия
